Comment l’adoption des pratiques collaboratives transforme les usages chez Solvay, un grand groupe industriel européen ?
Miguel Membrado, Président fondateur de Kimind et le MBA spécialisé Digital Marketing & Business de l’EFAP, avec le témoignage exceptionnel de Mathieu HARDY, Digital & Collaboration Office, Groupe Solvay, ont le plaisir de vous convier à un événement unique où seront décrites ce qu’est une transformation durable des usages et les conditions de sa réussite.
Selon Gartner 80% des projets collaboratifs n’atteindront pas leurs objectifs en 2015, pourquoi ?!
Il est maintenant assez clairement admis par tous ceux qui l’ont expérimenté, que l’introduction des outils collaboratifs dans une organisation, quelle qu’elle soit, force à une rupture des usages, surtout en matière de bureautique collaborative et de gestion des espaces de travail et des communautés. D’où la nécessité de mettre en place une véritable stratégie de conduite du changement consistant à aider à transformer les usages et les processus de travail du quotidien, et cela de manière durable.
Tous les déploiements de ces dernières années dans la plupart des grands-comptes montrent qu’une stratégie de conduite du changement “traditionnelle” ne fonctionne pas et ne permet pas la transformation des usages par les utilisateurs, ni l’adoption des outils eux-mêmes. Ceci malgré le déploiement de plateformes et de programmes de formation performants.
Vous êtes décideur et vous avez la responsabilité du SI, RH, Digital, Innovation, Formation, ou Communication, venez découvrir comment Kimind accompagne le groupe Solvay qui a su tirer profit d’une adoption structurelle des usages collaboratifs grâce à la méthodologie « Get Collaboration Done!TM », la seule garantissant la transformation des processus métier, le changement des comportements, et des gains mesurables
Date : Mardi 30 Juin 2015 de 16h30 à 18h30
Lieu : EFAP
61 Rue Pierre Charron
75008 Paris
Métro George V Ligne 1 ou Franklin Roosevelt Ligne 1, 9
Parking public face au 65 Rue Pierre Charron
Inscription obligatoire, évènement réservé aux professionnels
Cliquez ici pour vous inscrire
Agenda :
16h15 – Accueil Café
16h30 – Présentation de la méthodologie « Get Collaboration Done!TM »
17h00 – Contexte du projet collaboratif de Solvay et Retour d’expérience du plan d’adoption chez EP (Engineering & Plastics), Mathieu Hardy, Digital & Collaboration Office
17h45 – Échanges
18h15 – Networking & Cocktail
Solvay est un groupe chimique international du CAC 40, servant les marchés de l’énergie et l’environnement, l’automobile et l’aéronautique, l’électricité et l’électronique. Le Groupe emploie environ 26 000 personnes dans 52 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 10,2 milliards d’euros en 2014.
Kimind, acteur historique de la conduite du changement, ayant accompagné dès 2007 des entreprises et des organisations françaises et internationales dans leur transformation numérique grâce au cloud et ses services associés. Précurseur dans la stratégie et les méthodologies de déploiement et d’accompagnement vers les nouveaux usages induits, Kimind a mis en œuvre une méthodologie unique « Get Collaboration Done!TM » garantissant l’adoption durable des nouvelles pratiques de travail collaboratif dans les organisations.
Le MBA Spécialisé Digital Marketing & Business #InsideDigitalRevolution de l’EFAP en partenariat avec le HUB Institute est la première formation en France (Full et Part time) pour devenir un manager accompagnant la transformation numérique de l’économie.
Pour plus d’information, contactez nous au 0175438233 ou contact@kimind.com
