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C’est un tournant majeur, puisque cela signifie une démocratisation massive des réseaux sociaux, surtout si elle commence à toucher les populations qualifiées de “seniors”. Nous en avions déjà parlé comme un des résultats de nos travaux sur eSangathan, où nous avions démontré que la problématique d’adoption des nouvelles technologies par les plus de 50 ans ne se posait plus, puisque l’adoption se faisait sans problème. Cette étude vient confirmer cela de manière massive, et les implications sont importantes car cela signifie que la fracture numérique telle que définie à ce jour va disparaître progressivement. Elle en sera plus entre jeunes et vieux ou entre équipés et pas équipés. Elle sera plutôt entre ceux qui ont adoptés les nouveaux usages et ceux qui n’ont pas adoptés ces nouveaux usages, indépendemment de leurs catégories sociales.

L’autre implication qui me semble fondamentale et que nous annoncions depuis déjà longtemps, c’est que ces usages qui se développent dans la sphère privée, auprès de populations qui sont en majorité en pleine activité professionnelle, vont venir faire pression sur les propres usages des entreprises, dans lesquels il ne sera plus normal de ne pas avoir un réseau social permettant de produire, échanger, participer, et collaborer aussi facilement et efficacement que dans FaceBook.

Nous sommes donc bien en train de vivre une évolution majeure où la pression va venir de la base si elle ne vient pas du haut. Ce ne sont donc plus seulement les GenY qui vont faire changer les choses, mais finalement peut-être les seniors eux-mêmes, d’autant plus que comme nous l’avons aussi constaté sur eSangathan, ils sont bien plus prompts à évaluer les bénéfices de ces nouvelles technologies pour l’optimisation du travail dans l’entreprise.

C’est vraiment un premier niveau d’accès qui manquait cruellement (démocratisation de l’offre), et cela devrait contribuer grandement au succès international (et surtout américain) de BlueKiwi, absolument nécessaire pour sortir du carcan classique dans lequel les éditeurs français se retrouvent habituellement coincés. Bluekiwi et son équipe sont bien partis dans cette direction, cette offre vient le confirmer, et nous ne pouvons que leur souhaiter le meilleur succès

Voici un petit texte de présentation de l’événement :

L’idée est de former les étudiants à un usage professionnel du web pour garantir leur employabilité et étendre leurs territoires d’apprentissage grâce au web et aux réseaux sociaux .

Deux temps forts : des ateliers et un barcamp

YouOntheWeb ouvre ses portes à 10h00 pour une matinée d’ateliers grand public pour ceux qui veulent mieux comprendre les enjeux et le mode d’emploi de l’identité numérique

Après le déjeuner, place aux débats et réflexions grâce au Barcamp :
Ce forum ouvert va permettre aux participants d’être acteurs pour réfléchir aux problématiques que soulèvent ces thématiques en entreprise.

En clôture des 1ères rencontres YouontheWeb, un prix sera
décerné par des entreprises (Auchan, Leroy Merlin, Revevol Google Enterprise Partner, Cap Gemini,
Web Escape Agent) et Nord Pas de Calais La Créativallée à des étudiants qui ont su développer leur marque personnelle.

Inscription en ligne gratuite mais obligatoire sur http://youontheweb.fr/