C’est le titre exact du livre blanc édité sous l’égide de Distance Expert et sous la direction de Nicole Turbé-Suetens. Nicole était la coordinatrice du consortium eSangathan, et c’est le fruit de deux années de travail, qui font l’objet de ce livre blanc destiné à la France, puisque le livre blanc officiel du projet va lui aussi être très prochainement publié dans sa version anglaise.

Kimind a participé activement à la rédaction de ce livre blanc en ayant rédigé la partie consacrée à “Seniors et Web 2.0“. Divisé en trois parties, cette section est fort intéressante, partant des définitions fondamentales et des révolutions engendrées par le web 2.0, en passant par les résultats résumés des pilotes eSangathan et concluant par les retours d’usages constatés dans l’appropriation du Web 2.0 par les seniors.

Si vous vous intéressez à ce sujet, fort important d’ailleurs pour l’avenir de nos sociétés occidentales, n’hésitez pas à lire ce livre blanc.

Pour la petite histoire, il a été écrit collaborativement dans Netcipia, et il ne sera publié que dans sa version en ligne accessible à http://livreblanc.netcipia.net.

UPDATE: L’interview de Nicole Turbé-Suetens poar RHSenior à propos du livre blanc

La conférence a été passionnante par bien des aspects. En particulier il était étonnant de remarquer que malgré la diversité des intervenants et des cultures engagées, l’ensemble des retours d’expériences mènent aux même conclusions, en particulier que toutes les idées communément admises aujourd’hui sur l’emploi des seniors sont TOTATEMENT fausses ou dépassées, et qu’il va falloir là aussi un changement d’état d’esprit radical dans les années à venir, sinon nous passerons à coté de la vraie bataille future, celle de l’emploi des seniors.

Car depuis 3O ans nos sociétés nous ont inculqués le fait qu’à partir de 55 ans il fallait en gros partir à la retraite pour laisser la place aux jeunes, mais ce ne sera non seulement plus possible, mais il faudra faire travailler “les vieux” car il y aura pénurie de jeunes dans nos sociétés. Et cela beaucoup plus rapidement qu’on ne l’imagine.

Donc non seulement il faudra travailler plus longtemps pour pouvoir payer nos retraites, mais il faudra également le faire car ce sera nécessaire pour notre économie.

Or les idées reçues actuellement sur les seniors sont dévastatrices, et totalement à l’opposé de la valeur dégagée par ces mêmes seniors lorsqu’ils sont employés par les quelques entreprises ou organisations qui ont ouvert les yeux.

C’est un sujet à suivre de très près et sur lequel je reviendrai.

J’y présenterai également en 20 minutes, à 15h, les résultats des deux années de travail et d’adoption des usages collaboratifs et participatifs par les membres du consortium et par les membres des deux pilotes, scandinave et indien.

L’agenda détaillé de la journée est accessible ici.

• Parce que le sujet de l’emploi des seniors est au cœur de vos préoccupations
• Parce que vous voulez débattre du sujet avec de très bons experts
• Parce que vous voulez intégrer un réseau qui va continuer à travailler sur le sujet au niveau international
• ENFIN, parce que vous voulez découvrir le résultat des actions que nous avons menées et les recommandations que nous proposons dans notre Livre Blanc
  (Kimind, sous son ancien nom Netcipia UK, est membre fondateur du consortium eSangathan financé par l’Union Européenne. Kimind est responsable du Work Package 4, Collaborative Working Environments)

A lire : Newsletter eSangathan #2